Taken en verantwoordelijkheden

Wij zijn op zoek naar een snel schakelende collega met energie, kennis, frisse ideeën en daadkracht. Je wordt blij van werken in een dynamische omgeving met een diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden.

Jij bent iemand die graag door je professie waarde toevoegt aan het HR-team en aan de organisatie.
In de rol van Verzuimspecialist heb jij de kennis op het gebied van verzuim binnen de organisatie en ondersteunt hierin de HR-adviseurs en de leidinggevenden. Als Verzuimspecialist ben jij de vraagbaak voor verzuim en ben je zichtbaar en merkbaar aanwezig binnen de organisatie. Je ziet het als een uitdaging om op meerdere borden tegelijkertijd te schaken. Je steekt de handen uit de mouwen bij meer complexe casuïstiek en bent ook op strategisch gebied een sparring partner voor onder andere de Raad van Bestuur. Jouw standplaats is locatie Rispinge in Drachten.

De organisatie maakt een kanteling naar zelforganisatie; het model waarin multidisciplinair wordt samengewerkt in zogenaamde cirkels en clusters. Naast de grote rol die je hebt in het verzuim en het proces hiervan, ben je in staat projecten gericht op preventie en verzuim zelfstandig te draaien. Je werkt in het team HR waarin wij ons actief richten op het proces van zelforganisatie, waarbij de focus ligt op samenwerken en van elkaar leren. Je collega’s kunnen bij jou terecht voor hulp en ondersteuning als het gaat om continuering van diverse vraagstukken met name gericht op verzuim. Daarnaast ben jij dé specialist op het gebied van (voorkomen en beperken van) verzuim. Je brengt processen in kaart en deelt je bevindingen met de verantwoordelijken, zodat zij tijdig kunnen handelen bij (dreigend) verzuim. Je adviseert over passende maatregelen, re-integratietrajecten en ondersteunt bij de uitvoering hiervan. Binnen het gehele proces van verzuimbegeleiding ben jij de stimulerende kracht en bewaak je de voortgang en kwaliteit. Indien nodig stel je het proces bij in samenwerking met het team HR.

Wat ga je doen?
Als Verzuimspecialist heb je naast bovenstaande focus de volgende kerntaken:  

  • Je ondersteunt en adviseert bij de uitvoering van met name verzuim gerelateerde zaken. Je zet hierbij je expertise op gebied van inzetbaarheid, verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke zaken in;
  • Je hebt een signaleringsrol op basis van je gemaakte verzuimanalyses;
  • Je schakelt indien nodig met in- en externe deskundigen gericht op verzuim en het voorkomen daarvan;
  • Je bent een sparringpartner en adviseur die verschillende belangen en afwegingen op waarde weet te schatten;
  • Je levert een enthousiaste en actieve bijdrage aan het optimaliseren van de processen op het gebied van verzuim;
  • Je deelt de kennis en nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied.

Profiel kandidaat

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld HRM of vergelijkbaar en minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie en bij voorkeur binnen de ouderenzorg;
  • Je bent een ervaren Verzuimspecialist met HR-kennis en aantoonbare recente kennis en ervaring in verzuimbegeleiding, individuele casuïstiek en arbeidsrechtelijke kwesties;
  • Je hebt een heldere visie op voorkomen en beperken van verzuim;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met verzuim en arbeidsongeschiktheid en ruime kennis van wet- en regelgeving (ERD) en verzuimproblematiek;
  • Je hebt goede gespreks- en adviesvaardigheden (gevraagd en ongevraagd) en bent in staat verbinding te leggen;
  • Je bent klantgericht en kunt goed (multidisciplinair) samenwerken;
  • Het is een pré als je bekend bent met Afas Profit. 

Geboden wordt

  • In eerste instantie krijg je van ons een dienstverband voor een jaar. Als wij goed bij elkaar passen en de omstandigheden zijn ongewijzigd, dan wordt dit omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
  • Het betreft een vacature voor 28 tot 36 uur per week;
  • De functie is ingedeeld in FWG 60 (€ 3.088,06 - € 4.583,96 o.b.v. 36 uur);
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT;
  • Je krijgt een reiskostenvergoeding;
  • Naast je vakantiegeld (8%) ontvang je ook een eindejaarsuitkering van 7,4% (m.i.v. 1-12-2019 8,33%);
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Enthousiast geworden? Solliciteren maar!
Eerst vragen stellen kan natuurlijk altijd. Inhoudelijke vragen over de functie of vragen over de procedure kun je richten aan Recruitment, per e-mail recruitment@zuidoostzorg.nl

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.

N.b. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle nieuwe medewerkers die bij ZuidOostZorg in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Meer informatie hierover vind je op onze website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

adviseur, specialist, verzuim, HR, re-integratie

Solliciteer nu Verstuur via e-mail Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: ZuidOostZorg


Dit zijn wij
ZuidOostZorg, aangenaam. Jong van geest, maar met jaren ervaring in de ouderenzorg. We bieden (specialistische) zorg en behandeling in verschillende settingen. Waar dat kan, doen we dit in de eigen omgeving van onze klanten. We zijn constant in beweging en gaan uitdagingen niet uit de weg, want we zijn ambitieus: we willen voor onze klanten morgen beter zijn dan gisteren. We willen leren, ontwikkelen, verder zijn dan de r...

Ik wil meer weten over ZuidOostZorg

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen